３分でわかる
岩本鉄工所
当社は、大手製造業の皆様が「生産を行うための設備」や「販売する商品」に組み込まれる部品の製作をビジネスとしています。建設機械をはじめ、物流・マテハン、防衛装備品などを手掛ける企業がお客様で、国際的に見ても世界での競争力をもつ産業の一翼を担っていることが１つの誇りとなっています。今後も、海外需要の伸びが期待される産業の中で、長く・安定的に成長する企業を目指しています。
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社員数
社員数は現在、３９名で現在も積極的な採用活動を続けています。地元である小松出身の社員から、海外から採用している人材など多種多様な人材が働く職場です。
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平均年齢
平均年齢は３９歳です。新卒・中途は若い人材の採用が多いですが、そこから長く働き、40代を迎えたメンバーも多くいます。ベテランの経験と若手の活力のバランスが取れた良い環境です。
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業績数字
当社では生産性を上げながら、売上を上げることに取り組んでいます。仕事を選ばなければ、売上はさらに上げられるかもしれません。しかし、労働時間・利益・生産性を意識し、力率を上げながら売り上げを拡大していくというのが当社の方針です。
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有給消化率
小さい子供を持つ親世代が多い当社では、両親がバランス良く子供の世話ができるよう、男女関わらず、休日取得は積極的に行うようにしています。イベントごとはもちろん、体調不良等でも臨機応変に休みが取れるようにしています。
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平均勤続年数
ここ数年、積極的な採用活動をしていたことで勤続年数は割と若くなっています。ベテランと若手のバランスが何よりも大切ですので、既存社員は長く在籍しつつ、積極的な採用を進めることで勤続年数はある程度の水準をキープする予定です。
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男女比
当社の社員数の内訳で最も所属数が多いのが溶接部門です。溶接工程は重量物の搬送がある為、どうしても力仕事となり、男性が多くなっています。今後は、男女問わず、働きたいという方には環境も御伝えし、積極採用を行っていきます。
2022年(35期）に6億円を突破した当社では、13年後には売上高20億円を目指します。今後、国内で生き残る中小企業は規模も拡大しなければ、働く社員の満足度を高める環境整備はできません。賃金をはじめとする安定した雇用と、技術・技能を持つ人材への適正な評価ができる体制を築くべく、生産性向上とともに、企業規模拡大を目指します。
